Szukamy osoby, która będzie realnym wsparciem dla naszych kierowców – nie „kadrowca”, ale partnera w codziennej pracy w trasie.

Jeśli potrafisz szybko reagować, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się dynamicznego środowiska – to stanowisko jest dla Ciebie.

Twoja rola

Będziesz łączyć dwa obszary:

• opiekę nad kierowcami
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych

Twoim celem będzie to, żeby każdy kierowca wiedział:
„mam jedną osobę w firmie, do której mogę zadzwonić w każdej sprawie.”

• bieżący kontakt z kierowcami (telefon, WhatsApp, komunikatory)
• wsparcie w codziennych i kryzysowych sytuacjach w trasie
• rozwiązywanie problemów i współpraca z dyspozytorami oraz działem technicznym
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych kierowców
• odpowiedzialność za wdrażanie nowych kierowców (onboarding)
• zbieranie feedbacku i reagowanie na potrzeby zespołu
• monitorowanie rotacji i przyczyn odejść

• ma doświadczenie w branży transportowej
• doświadczenie w obszarze rekrutacji będzie stanowiło dodatkowy atut
• lubi pracę z ludźmi i budowanie relacji
• działa szybko i konkretnie
• jest dyspozycyjna i gotowa na pracę w kilku lokalizacjach (Warszawa, Somianka, Rawa Mazowiecka)
• dobrze radzi sobie w sytuacjach stresowych
• potrafi organizować swoją pracę i priorytety
• nie boi się rozmów telefonicznych
• jest samodzielna i nastawiona na rozwiązywanie problemów
• zna na poziomie bardzo dobrym język angielski i język rosyjski/ukraiński

To stanowisko dla osoby, która lubi działać, a nie tylko tworzyć procedury.
Jeśli szukasz spokojnej, wyłącznie biurowej pracy – to nie jest ta rola.

• samodzielność na stanowisku
• pracę pozbawioną monotonii, u nas nie da się nudzić, codziennie nowe wyzwania
• możliwość brania czynnego udziału w procesie tworzenia nowego zespołu
• bardzo dobrą atmosferę w firmie, zależy nam, żebyś czuł się komfortowo i rozumiemy, że dużą cześć dnia spędzasz w pracy co przenosi się na Twoje całe życie.
• benefity (karta multisport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do Medicover)